[size=10.5pt]劳动合同法施行前[size=10.5pt] [size=10.5pt]解除合同应依照劳动法[size=10.5pt]
[size=10.5pt]法工委负责人表示，在劳动合同法施行前，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当严格依照劳动法的规定执行。如果进行经济性裁员，应当依照劳动法第二十七条关于经济性裁员的规定执行；如果用人单位单方解除劳动合同，依照劳动法第三十条和工会法第二十一条的规定，用人单位应当事先将理由通知工会，工会可以提出意见。劳动者认为用人单位违法解除或者终止劳动合同，可以要求劳动行政部门依法处理，也可以依法申请劳动仲裁或者提出诉讼。[size=10.5pt]
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